根據(jù)公司發(fā)展需要,上饒汽運(yùn)集團(tuán)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘若干崗位工作人員,誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人才加入。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘方式
面向社會(huì)公開招聘,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
二、招聘崗位人數(shù)、主要崗位職責(zé)
上饒汽運(yùn)集團(tuán)會(huì)計(jì)4名,主要崗位職責(zé)如下:
1、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī),遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),保證??顚S茫?/span>
2、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算,對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出建議和措施;
3、按照會(huì)計(jì)制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備:賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整;
4、嚴(yán)格票據(jù)管理,保管和使用空白發(fā)票,收據(jù)要合規(guī)范,票據(jù)領(lǐng)用要登記,收回要銷號(hào);
5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交:
6、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng),協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符:
7、遵守《會(huì)計(jì)法》,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo):
8、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督,要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料,不得拒絕、隱匿、謊報(bào):
9、完成職能部門和單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。會(huì)計(jì)核算工作,編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。
三、招聘人員條件
1、男女不限,年齡在35周歲以下,有從事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有全日制本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),具備相關(guān)職稱、職業(yè)資格優(yōu)先;
3、能熟練操作辦公軟件;
4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
6、根據(jù)公司工作需要,服從在上饒市轄區(qū)內(nèi)異地委派。
7、有以下情形之一者不得報(bào)名:
① 曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的;
② 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
③ 曾被開除公職的;
④ 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
⑤ 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
⑥ 其他不宜報(bào)考的情形。
四、福利待遇
1、工資待遇:按上饒汽運(yùn)集團(tuán)有限公司《一般人員崗位工資方案及績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。
2、按國(guó)有企業(yè)規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金(五險(xiǎn)一金)。
3、享受國(guó)家、企業(yè)各項(xiàng)節(jié)假日、福利待遇。
五、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、綜合考察、體檢、公示和聘用等流程依次進(jìn)行。
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,在江西長(zhǎng)運(yùn)官網(wǎng)、上饒汽運(yùn)微信公眾號(hào)、上饒市人力資源市場(chǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2025年5月14日至2025年5月20日止。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件(PDF格式)發(fā)送至指定郵箱(srqyrlzy@163.com)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。文件名為姓名+應(yīng)聘崗位。
報(bào)名材料包含:
① 應(yīng)聘登記表(表內(nèi)要求附本人電子照片),本人身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。
② 無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告。
③ 相關(guān)資格證書復(fù)印件。
2.資格審查
由招聘工作小組負(fù)責(zé),對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否滿足應(yīng)聘條件進(jìn)行審核,確定面試人選。應(yīng)聘人員保持電話通暢,資格審查結(jié)果將于報(bào)名截止3日內(nèi)電話通知應(yīng)聘人員。未通過(guò)資格審查的不另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
3.面試
由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、管理能力、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行綜合測(cè)試。
面試成績(jī)滿分為100分,為確保報(bào)名人員基本素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例一般不低于1:3,如應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到最低比例要求的,應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于80分。
對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員,不予進(jìn)入綜合考察和體檢程序。
4.綜合考察:根據(jù)工作實(shí)際,由職能部門組織相關(guān)專業(yè)技能實(shí)操考試。面試及實(shí)操考試合格的,由人力資源部通知體檢。
5.體檢:體檢項(xiàng)目按公司入職體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
6.公示:對(duì)綜合考察、體檢合格的擬聘用人員,在公司微信公眾號(hào)按規(guī)定公示5個(gè)工作日,對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,履行聘用手續(xù)。
六、本公告未盡事宜由上饒汽運(yùn)集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:0793-8250321
附件:《應(yīng)聘人員登記表》
上饒汽運(yùn)集團(tuán)有限公司
2025年5月13日